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人才理念

秉承“人才是企業(yè)的重要資產(chǎn)和第一財富”的理念,在世紀(jì)金光的發(fā)展歷程中,我們一直都非常重視人才的引進(jìn)、管理和發(fā)展。 我們崇尚簡單做人、專心做事、務(wù)實勤奮、拼搏創(chuàng)新。在世紀(jì)金光的人力資源管理體系中,我們非常重視員工的教育、培訓(xùn)、生涯規(guī)劃和組織發(fā)展規(guī)劃,注重激勵個人能力的充分發(fā)揮,將公司的選用育留的體系貫徹始終。希望通過不斷開發(fā)員工的核心潛能,使之在助力公司發(fā)展的同時,實現(xiàn)個人價值。
人才熱線:010-56993398

招賢納士
職位名稱 學(xué)歷 招聘人數(shù) 工資待遇 發(fā)布時間  
資深設(shè)備工程師 本科及以上 2名 面議 2023-03-10

任職要求:

  1、具備制造行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

  2、熟悉干刻和濕刻、注入&金屬、光刻&測試、擴(kuò)散&CVD至少兩個以上模塊的優(yōu)先考慮;

  3、物理學(xué)、微電子學(xué)、半導(dǎo)體材料等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé):

1、在部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌下對所轄區(qū)域的設(shè)備進(jìn)行管理、保養(yǎng)、維護(hù)和維修;定期對設(shè)備儀器儀表進(jìn)行校驗;

2、負(fù)責(zé)制定和落實設(shè)施、設(shè)備定期檢查及維修保養(yǎng)計劃;

3、落實設(shè)備檢查制度,每日對設(shè)備進(jìn)行巡檢,核對設(shè)備各項參數(shù)是否在正常范圍內(nèi);

4、及時處理設(shè)備運行故障,確保設(shè)備完好率;

5、負(fù)責(zé)設(shè)備備品備件的計劃、領(lǐng)用、保管、使用;

6、協(xié)助工藝工程師對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試;

7、協(xié)助生產(chǎn)部人員進(jìn)行生產(chǎn),保障生產(chǎn)任務(wù)完成;

8、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作;

9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備的安全制度落實,包括但不限于設(shè)備的安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作;

10、對新員工進(jìn)行傳幫帶。

發(fā)送簡歷

招聘電話:010-56993398 招聘郵箱:[email protected]

設(shè)備工程師 本科及以上 若干名 面議 2023-03-14

任職要求:

1、在半導(dǎo)體制造行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

2、具備干刻&濕刻、注入&金屬、光刻&測試、擴(kuò)散&CVD至少其中之一的工作經(jīng)驗;

3、物理學(xué)、微電子學(xué)、半導(dǎo)體材料等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé):

1、每日對所轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行巡檢,核對設(shè)備各項參數(shù)是否都在正常范圍內(nèi);保障所轄區(qū)域無跑冒滴漏隱患;

2、按照設(shè)備主管定制的設(shè)備維護(hù)計劃定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);定期對設(shè)備儀器儀表進(jìn)行校驗;

3、對設(shè)備故障、產(chǎn)品不良進(jìn)行排查,找出原因并解決;

4、協(xié)助設(shè)備主管完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作;

5、協(xié)助工藝工程師對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試;

6、協(xié)助生產(chǎn)部人員進(jìn)行生產(chǎn),保障生產(chǎn)任務(wù)完成;

7、建立和管理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備檔案;

8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備的安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作;

9、對新員工進(jìn)行傳幫帶。

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工藝工程師 本科及以上 若干名 面議 2023-03-14

任職要求:

1、具備半導(dǎo)體芯片行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

2、具備干刻&濕刻、注入&金屬、光刻&測試、擴(kuò)散&CVD至少其中一個模塊工藝的工作經(jīng)驗;

3、物理學(xué)、微電子學(xué)、半導(dǎo)體材料等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對應(yīng)設(shè)備相關(guān)工藝條件的調(diào)試和固化;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝開發(fā),工藝異常的處理,提高成品率;

3、編寫負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的工藝文件,培訓(xùn)產(chǎn)線操作人員;

4、開展新工藝流程的改良,試驗與驗證,保證生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定;

5、跟蹤產(chǎn)品良率提升,負(fù)責(zé)成本優(yōu)化。

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安環(huán)工程師 本科 1名 面議 2023-03-14

任職要求:

1、環(huán)境工程與安全工程相關(guān)專業(yè);

2、良好的溝通技巧,具有一定的承壓能力;

3、3年以上安全工作經(jīng)驗,了解消防、危險品管理,熟悉相關(guān)法律;

4、熟練操作各類辦公軟件。

崗位職責(zé):

1、建立完善“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)投入”臺賬、“安全事故的處理和應(yīng)急救援”臺賬、“特種設(shè)備、特種作業(yè)人員”臺賬以及“勞動防護(hù)用品發(fā)放情況”臺賬;

2、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī),制定安全生產(chǎn)制度、勞動保護(hù)制度、安全操作規(guī)程;

3、負(fù)責(zé)組織并督促做好勞動保護(hù)工作,制定勞保用品、保健津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;

4、開展安全教育,制定實施年度安全計劃;

5、參與組織安全事故和環(huán)保事故調(diào)查分析、處理,及時制定防范措施,預(yù)防事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生,并及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行補充完善;

6、定期監(jiān)督檢查各部門、車間的安全隱患,對有安全隱患的生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督整改,糾正違章作業(yè);

7、檢查員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,制止違章指揮和違章作業(yè);

8、加強對公司現(xiàn)場安全設(shè)施,安全標(biāo)志,安全用電,安全通道的檢查。

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采購主管 本科及以上 1名 面議 2023-03-14

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)管類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、五年以上半導(dǎo)體采購工作經(jīng)驗,具有設(shè)備采購經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉大型采購招標(biāo)流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核;

4、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好的跨部門組織和協(xié)調(diào)能力,良好的商務(wù)談判、人際溝通能力,較強的團(tuán)隊協(xié)作能力;

6、熟悉操作各類辦公軟件,較好的工作總結(jié)能力;

7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);有強烈的事業(yè)心。

崗位職責(zé):

1、制定采購流程和制度并監(jiān)督貫徹落實;

2、制定公司月度/季度/年度采購計劃并貫徹落實;

3、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系,開發(fā)新供應(yīng)商,并建立合格供應(yīng)商臺賬;

4、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本;

5、負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品的招投標(biāo)管理;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作。

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銷售經(jīng)理 本科及以上 2名 面議 2023-03-14

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、具有功率器件銷售經(jīng)驗,產(chǎn)品應(yīng)用在工業(yè)電機&分布式新能源、電動汽車等領(lǐng)域;

3、5年以上銷售經(jīng)驗;

4、有較強的語言溝通、學(xué)習(xí)能力,熟練掌握營銷技巧;

5、擅長客戶關(guān)系管理、推動項目落地;

6、有開拓精神,有進(jìn)取心;

7、能接受頻繁出差,抗壓能力強。

崗位職責(zé):

1、配合建立健全銷售管理體系;

2、建立應(yīng)收款管理、訂單管理、價格管理制度及流程;

3、確定銷售政策,制定銷售計劃并嚴(yán)格執(zhí)行;

4、控制銷售費用;

5、根據(jù)產(chǎn)品特點進(jìn)行售后服務(wù);

6、管理銷售渠道;

7、管理客戶回款情況,防止呆賬、壞賬的產(chǎn)生;

8、開展客戶資信情況的調(diào)查、分析和評價,并動態(tài)評估客戶的資信情況。

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